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周奇森拿过名单，一看，立马站了起来，“你们这份名单里面的人很多都不是搞计算机的？说说吧，你们什么意思？”
李庄一惊，这帮人夹带私货？这种事情现在很常见，官场上的人办公事的同时替自己谋利比比皆是。
“呵呵，我们总不能光研究智能机吧，机器人和自动化都是人工智能方面的附属研究项目。威森科技自动化方面大名鼎鼎，我们需要的人才众多。”
“我们是外资企业，如果你们一定要挑，我们必须征得员工的同意，另外涉及到公司技术秘密的，如果在外面出现使用公司技术的竞争对手，我们保留诉讼的权利，”周奇森的脸微红。
“那是自然，你们毕竟是商业企业，该走的流程要走的，”段院士说。
张凯没说话，李庄也没怎么说话，祖部长一声不吭，事情暂时就这样定下来。
接下来的几天，整个公司人心惶惶，不少没有入澳籍的研究员都被公司人事部和京城来人约谈。
来人的动作很快，只要同意的，马上就有人帮他们办理手续离开前往京城。智能生产实验室一下子走了三分之一，以机器人和自动化方面的研究人员为主。
最后一天矛盾终于爆发，他们想抽调新能源实验室的核心员工，理由是“机器人需要能源”。
“周奇森，你是不是华夏人，怎么不替国家考虑？再说了，这些都是华夏的宝贵财富，任由外资企业使用，已经是我们法外开恩了。你不要太过分，这里还是XX的天下，”祖部长阴阳怪气地说了一句，官威很足。
“我现在是澳洲人、英国人、花旗国人，没有华夏国籍，不要拿这套来忽悠我。我当年高考以全市第五名的成绩考上的T大，这些年为国家创造的财富已经对得起所谓的培养费。法外开恩？你不要以为我不知道你们是专门冲着我们来的，谁怕谁，大不了一拍两散，我们回澳洲去！”
周奇森勃然大怒，张凯和李庄都站了起来，会议室里气氛紧张。
“和气生财，和气生财，不要吵，祖部长，要不就这样算了，我们再到别的地方找，”段院士说着不伦不类的话，赶紧打圆场。
双方不欢而散，京城来人气冲冲地离去，管理层没有送别。
“一个垂死的老太，还能嚣张多久？”周奇森不屑地吐了口吐沫，毫无文化人的形象，管理层众人在旁边苦笑。
京城选才团去过国际知名大公司，但都是私下里与员工联系，而不是像到威森科技一样直接敞开了要人。归根结底的原因是威森科技太小，远不能与销售千多亿美元的大企业相比。
纯研发企业有缺陷，容易被人窥伺。即使像贝尔实验室这样的知名机构，不是挂在国家的名下，就是挂在巨型公司的名下。单独的研发机构里面，威森科技算规模较大的一类。
公司管理层发现京城来人的真正目的还是在第三天，智能生产实验室一位博士离职时跑到李庄的办公室，说了一句，“我要走了，李老师您保重！”
李庄立刻断定，部分人是间谍，另外的部分则是受到胁迫，无孔不入的相关部门对付这些搞研究的手到擒来。
所谓的京城选才团明摆着是专门针对威森科技，不代表高层真正的想法，他们没这么蠢，有势力在夹带私货。
接到李庄求援的K市，报到省里，却被打了回来，京城来人在省里有人，而且在中央也有人。K市发展迅速，不少打算在省城投资的企业转而跑到这边来，这让两市的关系有些紧张。
要人的这帮人借口很充分，让人挑不出刺，只有威森科技才能感觉到锥心的痛。一切都被掩盖在河蟹之下，甚至有妒忌威森科技员工收入的普通人欢欣雀跃。
“是官商啊，”张凯听到王文明的反馈后，喃喃地说了一句。威森科技的人才策略从此改变，重要岗位的研究员如果还保留华夏国籍，将直接予以清退，所幸大部分人还是愿意加入。
四月份威森科技的业务体系运作良好，研究领域则受到重创。李庄看着智能生产实验室办公室里空出的多个位置，叹了口气，同时也庆幸他的四大弟子学历都不高，具有顶级资质的金国正都没人看一眼。
在内务部的卷宗上，四月份发生的这起事件被命名为“老太事件”，一个意味深长的名字，出自周奇森的嘴巴。
超级庄园的施工速度在加快，沙漠改造没法快起来。吴博士和王风便选择了靠近拉格兰奇的地带开始建设工厂区、研究区和居住区，这里不算真正的沙漠。关系圈里的工厂都没有再扩大，改为增加在珀斯和拉格兰奇附近的投资。人不好找，但没关系，现在威森科技的自动化方面实力可以实现无人化生产。
“我的国籍还有保留的必要吗？不过如果我也入籍，有些操作恐怕会碰到麻烦，”李庄有些头疼，随即为自己与丽莎结婚的动机不纯而感到羞愧。
“要不是我娶了丽莎，估计这次被抽到京城的人就有我吧，不过我现在算大商人，他们不敢随意妄为，”李庄双手撑着下巴，在发呆中。
在夹缝里游走，不付出代价是不可能的，人生本就不能完美。
第三十五章 先生先死和智能机热
花旗国是最热衷于智能机研究的国家，不是偶然，多家政府附属机构和大公司在从事这块的研究。IBM只不过因为是IT界的老牌劲旅，才为众人所关注，其实它不算AI领域实力最强的公司。
智脑“梦想家”意外发疯后，资金上的损失不提，IBM实力雄厚，还是能抗住的，就是研究人员方面出了问题。
原智能机项目组在这个梦想家上已经工作多年，对于科研人员来说，已经成功即将载入史册却突然从天堂滑落，这个巨大之极的心理落差让组中的很多科学家都出了点精神问题。IBM公司总部不得不解散这个小组，然后重新抽调得力人员组成新的研究小组。
IB妈的这次展示虽然出了问题，但人工神经网络电脑成功的可能性已经被拔到最高，这让相关研究人员的争夺变得分外的激烈。
IBM总部沉浸在悲伤之中，当初要不是想争第一的名头，再测试两年，就什么问题都解决了，现在重新开始，想争都没有办法。
就在管理人员自怨自艾的时候，抽调到新研究小组的科学家和工程师纷纷离职，理由多种多样，宁愿支付巨额提前终止合同赔偿也要离开，速度很快。
IBM研究人员的待遇本身是非 常（炫…书…网）好的，这是这家公司一直保持业界顶级水平的根本原因。这些当年拼命挤进来的研究人员这次却毫不留恋地挥手而去，不是回国就是转投其他公司。总部人力资源总监还没反应过来，各个实验室对人工智能有造诣的研究员已经散掉了一大半，剩下的还在继续申请离职。
恼羞成怒的IBM新总裁发起了一场有史以来科技行业规模空前的诉讼，但仍然无法挽回在以后研究中的进度劣势。
这事在五月份闹得沸沸扬扬，李庄在繁忙的工作之余，经常上网看进度，心想：“这就是做出头鸟的后果。你成功了，别人要挖你的墙角；你失败了，别人更要挖，因为这样更好挖。”
媒体靠八卦吃饭，相关的消息打听得很仔细，这让李庄毫不费力地找到了所需要的信息。