市面上的电子烟，水平都不高，烟弹大多都是尼古丁，只是去掉焦油和燃烧生成的复杂的化合物而已。革命性的方案，面对数十亿黄金券的巨大市场和数千万人的利益链，稍不注意，就会灰飞烟灭。霍夫曼他们应该庆幸有一个近十五万人的安保及情报系统站在他们的背后，否则恐怖分子杀到医学研究院的门口都有可能，这个借口最万能。
为什么戒烟产品没有大公司参与？这是一个非 常（炫…书…网）敏感的领域，既得利益集团势力强大。如果不给他们时间来转换主营业务，只会导致他们铤而走险。在商业上，领先半步是明星，领先一步是公敌。
第二十二章 生与死（二）
李庄回想起去年圣诞节前的年终总结大会上周奇森的忧心忡忡，他当时说了一句话，“我们的应用技术越来越先进，但快要变成全民公敌了”，但李庄没想到来得这 么 快‘炫’‘书’‘网’。
联合技术公司全资和参股的集团公司中，以军工集团WLMS、医疗健康集团WLHC、农业集团GSAA、能源集团WLES、动力集团WLPS、智脑集团WAI等六个集团最为强大。这六个集团涉足了最敏感的五大高利润领域和关注度极高的动力和IT行业，这七个领域是我们这个星球上强大势力最集中的地方。
七年前，公司管理层看着下属的公司规模日益扩大，便筹划着变更注册资本体系，以免引起《威森法案》的干涉。经过长达一年的核算和调查，充分考虑到未来发展的空间，管理层对联合技术公司股权结构进行了变更，整个体系交叉持股很普遍，建立了以威尔逊银行集团和威森科技为核心的新体系。
联合技术公司下属各集团都重新注册，这就是WLMS、WLHC、GSSA、WLES、WLPS等名称的由来。除了名称完全与威尔逊－李脱钩的集团，公司管理层使用了耍赖策略，将原缩写变成公司名称，如军工集团的注册名称是WLMSLTD。
其他集团也进行相应的调整，布鲁姆旅游股份公司、威州吉布森矿产股份公司、双威材料股份公司、拉格兰奇物流股份公司等等，加上澳洲环境改造集团AEA，威尔逊银行集团WBOA、澳洲卫星服务集团ASSG，共同构筑了新的联合技术公司。
这一切只是换个名头，不会有根本性的变更。外界都知道，所以有人把调整后的体系称为威尔逊财团或李财团，小小的障眼法瞒不住高手，却很有效，这就是钻法案的漏洞，而这个漏洞法案无法弥补，但其他公司却没办法照抄，规模效益是一定要考虑的。巨型公司的管理难度，不会低于管理国家。
联合技术公司虽然叫公司，却跟国家没有差别，是自成体系的势力。能加入的员工，没有傻瓜，以前即使没有股份，公司的薪酬体系一样能保证他们的收入。员工中工龄最长的近十八年，可以说把人生中最美好的岁月都贡献给这个大集体，公司没有亏待他们，他们的生活条件优越，离职率极低。
在现代股份制公司中，小股东的利益保证，向来都是公司财务制度研究学者很头疼的问题。联合技术公司的员工们的股份都是分配的，跟原来差不多，这次大调整实际上都是财务部、威尔逊银行集团投资部的人在安排，员工们只是走个手续。只要是加入公司三年以上的员工，人人都是小股东，很多在外面会出现的问题，在这里都不会发生。
这种制度的建立有前提，适用范围很窄，是针对联合技术公司这种以研发和高技术高利润实业体系专门打造的。不完善或者根本没法完善的问题很多，威森社科院的学者们长期从事系统管理改进方面的研究。
与地球上所有强大势力都有接触的业务体系，让联合技术公司安保方面的压力与日俱增。
联合技术公司的三大情报机构内务部MIA、海外调查局OBI、保安部情报局IAS，年预算五亿黄金券，截止去年12月31日，总雇员62074人。市场部商业情报中心，雇员5120人，年预算2500万黄金券。联合技术公司保安部共有员工31350人，威尔逊州警察局内务部队31000人，威尔逊州数十个城市和城镇共有治安警察近两万。
内务部部长金昌则，是加入公司十几年的老员工，从威森科技创立之初就在公司工作，是李庄信得过的人，他的家人、亲戚和朋友在公司工作的有数十人。内务部的工作相对轻松，威州内部有密布的智脑安保系统，但甄别海外调查局和保安部情报局内的间谍不是轻松的活，驻外员工中频繁有被腐蚀和拉拢的，这让内务部反谍处和清除部队长时间处于紧张状态；不得不重新招聘人手轮流工作。
海外调查局局长里奇。杰克逊，前CIA雇员，副局长有四个，马丁。彼得洛夫、连城、杰罗姆。威尔逊、诺曼。巴里。
海外调查局总部设办公室、审计处、政策研究与计划处、管理处、科技处、情报处。管理处负责通讯、后勤、安全、财务、医疗服务、人事、训练与教育、数据处理科；行动处下设反情报、国外情报、隐蔽行动、中央掩护科，评价、计划和设计科，行动部队由行动处作战科主管；情报处下设管理与分析、武器控制情报、搜集需求与评价科。
驻各国分部只有代号，共有十二个处，一处驻花旗国，二处驻日本，三处驻华夏，四处驻德国，五处驻法国，六处驻俄罗斯，七处驻英国，八处驻东南亚，九处驻南美，十处驻中东，十一处驻非洲，十二处驻南亚。内部的人把行动部队称为十三处，因为这支部队长期在海外，而且人数众多。
杰克逊是约翰。克罗克的小舅舅，他是加入公司很早的资深员工。彼得洛夫是安德列夫的大学同学，俄罗斯国家安全部前雇员；连城是李庄的老乡，前华夏MSS成员；杰罗姆。威尔逊是丽莎的堂兄，诺曼。巴里是霍夫曼的表弟，以前都在堪培拉特殊部门玩的。
这五人均有情报部门的工作经历，都曾是主管级别的杰出人物，不过海外调查局OBI却是个破烂货。这个部门成立近十年，请了诸多高手训练，花了数亿黄金券的巨额培训费用，仍不是大国情报部门的对手，经常呼叫行动部队支援。这让李庄十分愤怒，五位局长大人很不好意思的同时也很委屈，说情报系统的构建需要足够长的时间，局里有经验的员工不多。
李庄细想之下觉得他们没说错，这块确实需要深厚的底蕴，想当年CIA和BI的前身也很垃圾，只好让各大研究院成立了对口的小组提供技术支援，海外调查局员工拿着高级装备勉强能支撑。
“庄头，到了，杰克逊在门口，”李猛提醒他。
海外调查局总部是五栋灰色大楼组成的建筑群，比较偏僻，位于威林市和威森市的交界地带。这里的地下都被挖空，是标准的军管区，威州警察局内务部队驻地就在附近。
虽然对海外调查局的成绩不满，但李庄对杰克逊还是很尊重。局长大人为海外调查局的建设呕心沥血，虽然经常跑到生物科技研究院去敲诈保健品的行为有些不厚道。
“老板好，”杰克逊有点怕李庄，不知道为什么，也许是出于情报人员很常见的直觉。
“里奇你好，知道业务部和医疗集团员工失踪的事情吗？”李庄直入主题。
“一处刚打电话过来，说WLHC洛杉矶分公司已经向他们报案，正在调查中，”杰克逊回答很迅速。
“上去坐吧，我还有事要问你，阿德，一起上去，”李庄看到夏元德有些好奇，他从没来过这地方。
局长办公室在第二栋建筑的九楼，边上有个小会议室。李庄和夏元德上来时，却没有看到什么人。
“员工都跑哪去了？”李庄有些纳闷。
“我们请了英国SIS前主管过来讲反间谍方面的课程，”杰克逊说。SIS，即英国秘密情报局，大名鼎鼎的军情六处。
“不会又是骗子吧？”李庄说得随意，杰克逊的老脸涨得通红，夏元德则一脸的不敢相信。
“庄哥，谁这么大胆敢跑到情报部门来诈骗？”老帅哥问。